01
Когда обращаются
- Создается новый бизнес или направление.
- В проект входит инвестор либо меняется состав владельцев.
- Роли участников не определены или существует риск блокировки решений.
К юридическим услугам
Корпоративное право
Корпоративное структурирование бизнеса и проектов
Фиксируем структуру владения, роли участников, порядок управления, права инвесторов и механизмы разрешения корпоративных конфликтов.
02
Что мы делаем
- Анализируем цели и интересы участников.
- Проектируем структуру владения и управления.
- Определяем ключевые решения и полномочия.
- Готовим уставные документы и корпоративный договор.
- Фиксируем механизмы выхода и разрешения конфликтов.
Результат
Что получает клиент
Владение, органы управления и ключевые роли.
Устав, договоры и решения органов управления.
Механизмы контроля, выхода и разрешения конфликтов.
Полномочия и согласования по ключевым вопросам.
Порядок работы
Четыре понятных шага
- 01Получаем исходные данные
Цели, роли, активы и интересы участников.
- 02Анализируем модель и риски
Проверяем контроль, полномочия и конфликты.
- 03Согласуем решение и документы
Фиксируем структуру и корпоративные механизмы.
- 04Сопровождаем реализацию
Оформляем решения и внедряем договоренности.
FAQ
Частые вопросы
Когда нужен корпоративный договор?+
Он полезен, когда необходимо зафиксировать порядок голосования, ключевые решения, ограничения, механизмы выхода и действия при конфликте. Конкретный набор условий зависит от структуры проекта.
Можно ли защитить инвестора без передачи контроля?+
Да, защита может строиться через перечень ключевых решений, информационные права, условия финансирования, ограничения на отчуждение и иные механизмы. Их исполнимость проверяется отдельно.
Что делать при риске блокировки решений?+
Необходимо определить причины дедлока и заранее согласовать механизм его преодоления: переговорную процедуру, независимое решение, опционы, продажу доли или другой исполнимый вариант.